商场保洁服展示清洗制度规范
1、商场保洁服配备与送洗要求。工作服只许员工上岗时穿戴，下班后要换。其配备和洗送要求是:员工工作服配2-3套，以后每年至少制装一套。西服外套每周换洗1次，裙子每3-4天换洗1次，衬衫每1-2天换洗1次。员工不许穿已陈旧、破损的工作服上岗。
2、商场保洁服送洗。员工工作服按洗涤要求送工服房洗涤。工服房收到员工工作服，根据服装性质、布料、种类、号码分类检查，填写工服单，干洗、湿洗分开，送洗衣房洗涤。做到分类准确，分送及时，交换手续规范。
3、商场保洁服洗涤。洗衣房将不同种类和布料的工作服分类洗涤。每次洗涤装机，选择洗涤剂、干洗、湿洗、投水冲洗、控制温度、压力、洗涤时间、烘干、甩干、熨烫等，遵守操作规程和洗涤操作程序，动作规范，保证质量。洗后的工作服，做到清洁、美观，无污渍、开线等现象发生。需要修补的工作服，交攀纫组修好。
4、商场保洁服发放。员工工作服由工服房统一保管。员工换洗工作服，凭工服牌对号人座。工服房内员工工作服分类挂架，排列整齐、美观，查找方便。
实用性和创意美感性是所有服装的共性，而对于保洁员工作服款式，这两点就显得尤为突出和重要，这是由于保洁员工作服款式特定的穿着场合和使用要求所决定的。
商场保洁服款式，是指人们在工作和劳动中穿着的特定服装，所以，它的实用性不仅体现于使穿着者舒适，而且要与工作的环境相适应。例如，一件纯棉质的服装，在日常生活中穿着是很舒适的，但在经常与水接触的工作环境中，它的吸水性就变成了一种负担，因而，在此类服装的设计中，一方面要考虑工作者的健康，另一方面要考虑作业环境，设计师便会采用一面为棉质，而另一面进行过 涂层处理的合成面料来设计制服，将其实用性提升至合理的高度。由此可见，保洁服的实用性设计较日常服饰的设计要考虑的因素多、复杂。
从商场保洁服款式的创意性来说，它的要求也是非常严格的。保洁服不仅仅是劳动者工作的服装，尤其在企业文化、营销理念广泛进入社会生活，保洁服代表的是一个企业的风貌和品位，它直接向人们展示着企业素质的高低，所以在创意性上，它的要求也多元化。在日常生活中，常常有若干人在穿着同样的服装，而在商业领域里，每个企业却都要求自己的保洁服与其他企业不同，带有明显的个性化特征，就如同企业的标志一样，是不允许雷同的，这是企业在商品化竞争中树立自身 ，突出自身形象的重要途径。所以保洁服设计常常要考虑到款式的新颖性以及色彩的 性，为一个企业设计的保洁服，便不允许再运用于另一企业。同时，设计出的保洁服要能充分表现出该企业的文化特征和产品的经营特征。可见保洁服的创意性不仅要像日常服饰一样以人为本，同时要以企业为本，以经营为本。
