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长袖工服

长袖工服

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产品描述:

工作服是用于工作时穿的,无论选用的是工作服(西装、衬衫),还是制服,都保证穿着时不妨碍..

产品详情:

要想工作服穿起来好看、精神,在工作服定制时   要坚持三色原则,即不要超过三种颜色,否则会造成视觉上的冲击。

判定长袖工作服质量的三个要素。

先要看服装的面料,款式和面料往往有着非常密切的联系,有的服装款式不是什么面料都可以适合来做。如果选择的面料不正确,那么做出来的服装往往会有形似而神不似的味道,另外面料质量的好坏也是工衣定做质量好坏的重要判断标准,很多的企业在定做工作服时,穿在员工身上不久便会起球、掉毛、掉色或变形等情况出现,那么这种情况下,既便是做工再好的服装也称不上是一件好衣服。

其次定做服装优与劣还要看服装的板型。什么是板型?板型就好比是一个人的身材,如果比例不协调,那么就会给人以美的感觉。同理,服装的板型也是如此,如果工作服在生产制作之前板型如果不好,那么再好的做工、再上乘的面料都是白忙活,做出来的服装也不会有很好的上身效果。板型可以说是一件服装的灵魂,这就要求服装制板师的经验丰富和眼光独到。服装在一开始制作时的头一个环节纸样制作时,尺寸该多的地方不能少,该少的地方   不可以多,这样定做出来的服装才会合身,上身效果才会好。现实中我们见过不少做工非常精细,但是不管穿到谁身上都显的臃肿、无形服装。

特点:

一、 专用性(企业识别)。工作服是为自己企业专门设计或专门挑选的,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

二、方便作业。工作服是用于工作时穿的,无论选用的是工作服(西装、衬衫),还是制服,都保证穿着时不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

三、 性。现在采购量的企业,也是每个职工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服装非常。所以,在服装的材料和工艺上尤其要注意,而且,工作服也应该考虑非正常穿用的情况,这在成衣生产时一般不考虑。

四、低成本。工作服毕竟是购买单位的一笔开支,无论哪一家单位宣称自己不在乎钱,其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档工作服企业的服装价格要高。

五、全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明,即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以,越是的工作服(比如正装),越要采用量体裁衣模式。

六、采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理,新来员工(或损坏服装)的补货,按部门按岗位分发产品等等,这如果采购成衣,是做不到的,因为成衣企业不需要设置这样的服务部门,也没有专人专门跟踪某一客户。


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